为更好地贯彻落实省委关于《省直机关作风整顿实施方案》中深入落实省第十二次党代会“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的要求，继暑假期间召开我院领导班子民主生活会后，按照我院机关作风整顿实施方案的安排，9月15日，组织人事支部召开机关工作作风整顿工作专题组织生活（扩大）会。会议由支部书记丁磊主持，副院长柳鸣、鞠彩霞出席会议并作重要讲话，支部全体党员以及机关党委办公室、人事处其他同志全员参加。

会上，机关党委办公室、人事处分别围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，就思想僵化因循守旧、粗枝大叶标准不高、效率低下工作不落实、担当精神不足不负责不碰硬、不讲规矩纪律松弛五个方面，查找了存在的问题，并深入剖析了根源，针对问题提出了切实有效的整改措施。随后，与会人员分别对机关党委办公室和人事处在对照检查材料中所列举的五方面问题，对两位处长查摆出来的问题一一进行了批评，批评的问题很尖锐，也很切合工作实际，真正做到了“红脸”、“出汗”，起到了真心诚意提醒的作用。针对个人的对照检查材料，两位处长也分别进行了诚恳深入的批评，并提出下一步工作的方向。被批评的处室和个人都表示接受批评，并在工作中立刻行动，逐一整改。通过这次组织生活（扩大）会，进一步碰撞了思想、明确了方向、增进了团结。

在认真听取与会人员的发言后，副院长鞠彩霞指出，这次组织生活会与会人员问题找得准，原因剖析也很深刻，特别是两位处长之间的批评也当好了表率。她指出，在今后工作中，机关党委办公室工作要更细更深入，对事关职工切身利益的事要做好解释工作；人事处要围绕全院工作大局，为领导当好参谋助手。

副院长柳鸣强调，这次作风整顿事关每个人，所以我们这次组织生活会扩大到了每个人都要参加，都要查摆问题，都要提出整改措施。他指出，会后大家一是要狠抓整改落实，对查摆出的问题要列明台账，按照下步工作要求认真整改；二是要牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位，不忘初心做好各岗位工作；三是要继续以组织人事干部“当人梯做表率”的精神，在做好本职工作的同时，按照省作风整顿领导小组办公室的要求做好第三阶段的各项工作。